Вещи, которыми стоит поделиться!
Start Page Сочинение на тему самый замечательный летний день


Сочинение на тему самый замечательный летний день


Материальная ответственность Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется главами 37 и 39 ТК РФ. Материальная ответственность может конкретизироваться: 1 Трудовым договором рис. Образец внесения записи в трудовой договор о материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1 когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2 недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3 умышленного причинения ущерба; 4 причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5 причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6 причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7 разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну служебную, коммерческую или инуюв случаях, предусмотренных федеральными законами; 8 причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

На основании Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. Заключительная часть трудового договора Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Образец внесения заключительной записи в трудовой договор. Регистрация трудовых договоров После надлежащего оформления трудового договора один экземпляр остается в службе управления персоналом, а второй выдается работнику. Глава 2 Образцы оформления трудового договора и соответствующие ему приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку В этой главе давайте подробно рассмотрим образцы оформления трудового договора и соответствующие им приказы о приеме на работу по всем основаниям предусмотренными в ТК РФ, а также записи в трудовую книжку, вносимые на основании этих документов.

Документы, необходимые при оформлении на работу При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы: 1 паспорт; 2 трудовая книжка; 3 справка о последнем занятии, выданную по месту жительства если работник поступает на работу впервые ; 4 документ об образовании; 5 военный билет для граждан, пребывающих в запасе ; 6 страховое свидетельство пластиковая карточка пенсионного страхования ; 7 ИНН; 8 справка о совокупном годовом доходе с последнего места работы ; 9 заявление; 10 фотографии 2 шт.

В отдельных случаях законодательными нормативными актами предусматривается возможность предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования При приеме на работу работник должен в обязательном порядке представить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Образец анкеты застрахованного лица. В случае утраты страхового свидетельства государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, работающее по трудовому договору, обязано в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства государственного пенсионного страхования обратиться к работодателю с заявлением его восстановлении.

Медицинские осмотры При оформлении на работу определенным категориям работников необходимо пройти обязательный предварительный медицинский осмотр. Кроме выше перечисленных категорий работников должны проходить медицинский осмотр перед заключением трудового договора: 1 лица, не достигшие восемнадцати лет, которые и в дальнейшем подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения восемнадцати лет за счет средств работодателя статьи 69 и 266 ТК РФ ; 2 работники, привлекаемые к работам вахтовым методом при отсутствии противопоказаний к подобным работам статья 298 ТК РФ ; - работники, прибывающие для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности при наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний ; 3 работники, принимаемые на работы, непосредственно связанные с движением транспортных средств статья 328 ТК РФ ; 4 работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, лечебно-профилактических и детских учреждений статья 213 ТК РФ ; 5 работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами изделиями в сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются не-посредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами изделиями ст.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок 2. Работник принимается в порядке перевода Работник принимается в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Образец заполнения трудовой книжки Рис 33. Работник принимается на неопределенный срок с испытательным сроком Рис.

Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок с с испытательным сроком. Образец заполнения трудовой книжки Рис 36. Образец записи в трудовую книжку работника, принятого на неопределенный срок. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время Согласно ст. Работник принимается c неполным рабочим временем Рис.

Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок с неполным рабочим временем.


Раздел 1 "Полное наименование" заполняется в соответствии с учредительными документами юридического лица - держателя реестра акционеров.


Слушание вторая степень епитимий для кающихся. Внутри врат в притворе грешник должен стоять только до моления об оглашенных, Григ. Не должно поставлять снеди внутри священных оград или иные купли производить, Шест. Собор Поместный есть Собор епископов какой-либо области, Перв. Из таковых Собор совершенный есть тот, на котором присутствует с прочими и Митрополит, Ант. По древнему, дважды в год, Апост. Для собрания на Собор сперва назначалась четвертая неделя Пятидесятницы и двенадцатый или пятнадцатый день октября, Апост.

Потом - время пред Четыредесятницей и около осеннего времени, Перв. Всецелому Собору не необходимо быть ежегодно, Карф. Никому не позволяется собирать Собора самому по себе, Ант. Соборы должны быть собираемы, по назначению Митрополита или областного епископа, через послание, Ант.

На Собор должны собираться все епископы области, Перв.

Some more links:
-> конспект заняття в дитячому садку старша група музика

Папа Геласий издал 494 г.


-> сочинение по русскому языку язык межнационального общения

Видео по теме

:
-> аргументы на сочинение егэ

Там предлагали различные экскурсии.


-> видеоуроки компьютер для чайников бесплатно и регистрачии

Подавление же воли возникает в результате повышения РПЧ, например, вследствие болевого шока.


-> посмотреть бесплатно видеоурок как завезти машину и тронуться с места

Пункт дополнительно включен с 21 ноября 2012 года Федеральным законом от 20 июля 2012 года N 121-ФЗ 15.


->Sitemap



Сочинение на тему самый замечательный летний день:

Rating: 90 / 100

Overall: 98 Rates